TALENTOS RURALES Y BUENAS PRÁCTICAS

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YEISULLY TAPIAS ARCILA

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INFORMACIÓN PERSONAL

Categoría:
Desarrollo social/comunitario
Especialidad:
Desarrollo de organizaciones juveniles
Desarrollo de proyectos
Edad:
28 años
Comunidad:
Villa Luz
Región:
Magdalena
País:
  • Colombia

Joven lideresa y protagonista de la constitución y desarrollo de múltiples instancias para la inclusión de la juventud rural, ha participado activamente como gestora y facilitadora de la Red Regional de Juventud Rural Emprendedora[1] y de la Red Nacional de Jóvenes Rurales de Colombia[2] .

Como fundadora de la Asociación Jóvenes Emprendedores (ASOJE) del municipio colombiano de La Dorada, ha impulsado diversos proyectos sociales, culturales y productivos, dirigidos a jóvenes del municipio.

Dada su amplia trayectoria en la implementación de estrategias para el desarrollo de la juventud rural, ha prestado servicios como asesora y dinamizadora de procesos de organización y participación juvenil, a diversas instituciones nacionales e internacionales.

 [1] Iniciativa impulsada por PROCASUR y operada por los propios jóvenes. La Red la constituyen cerca de 350 jóvenes rurales y representantes de  proyectos de desarrollo, pertenecientes a países de América Latina y el Caribe. https://www.facebook.com/juventud.rural

[2] Red implementada con apoyo técnico y financiero de PROCASUR, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural (Colombia), el Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA (Colombia), la Corporación Colombia Internacional (CCI) y la Asociación de Jóvenes Emprendedores-ASOJE (Colombia) y que cuenta con la participación de cerca de 2200 jóvenes rurales.  https://www.facebook.com/Red-Nacional-de-Jovenes-Rurales-1486513901667243/ 

 
MI SABER HACER
Desarrollo de organizaciones juveniles
  1. Facilitar procesos de trabajo colectivo y participativo, para definir objetivos y planes de acción orientados a la conformación de organizaciones juveniles.
  2. Generar alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas, para obtener apoyo en la implementación de planes de acción.
  3. Reforzar capacidades de los líderes y miembros de las organizaciones, utilizando metodologías lúdico participativas y de capacitación entre pares (de joven a joven).
  4. Participar en espacios de incidencia y diálogo de políticas, para promover la implementación de estrategias orientadas a la inclusión de la juventud de los territorios rurales.
  5. Realizar la sistematización de las diversas acciones y procesos desarrollados, para su difusión y escalamiento.
Desarrollo de  proyectos
  1. Identificar oportunidades de financiamiento de proyectos culturales, productivos y sociales, dirigidos a la juventud rural.
  2. Diseñar e implementar proyectos, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases técnicas y económicas de las instituciones que los promueven.
  3. Generar articulaciones con actores estratégicos, para el apoyo de actividades  planificadas en los proyectos. 
QUÉ LOGROS ALCANCÉ
  1. He facilitado la creación y dinamización de organizaciones juveniles, a nivel local, nacional e internacional.
  2. Me he empoderado como joven y mujer, liderando proyectos orientados a la inclusión y desarrollo de la juventud.
  3. He sido reconocida como talento rural, para compartir mi experiencia y mis buenas prácticas en distintas actividades de gestión del conocimiento y eventos nacionales e internacionales.  
  4. He accedido a capacitaciones, para reforzar mis competencias como gestora y facilitadora de acciones dirigidas a la juventud. 
MI EXPERIENCIA COMO TALENTO
  1. INSTITUCIÓN: Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, Corporación Colombia Internacional (CCI), ASOJE
  2. A QUIÉNES: 300 jóvenes
  3. SERVICIO: fortalecimiento de capacidades
  4. TEMAS: gestión y finanzas
  5. VALOR: 1.555 USD
  1. INSTITUCIÓN: Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, Corporación Colombia Internacional (CCI), ASOJE
  2. A QUIÉNES: 1400 jóvenes
  3. SERVICIO: fortalecimiento de capacidades
  4. TEMAS: formación integral
  5. VALOR: 1.555 USD
  1. INSTITUCIÓN: Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, Corporación Colombia Internacional (CCI), ASOJE
  2. A QUIÉNES: 800 jóvenes
  3. SERVICIO: fortalecimiento de capacidades
  4. TEMAS: identidad cultural
  5. VALOR: 1.555 USD
  1. INSTITUCIÓN: Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, Programa Oportunidades Rurales
  2. A QUIÉNES: 500 jóvenes
  3. SERVICIO: fortalecimiento de capacidades
  4. TEMAS: asociatividad
  5. VALOR: 1.700 USD
  1. INSTITUCIÓN: Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, Programa Oportunidades Rurales
  2. A QUIÉNES: 500 jóvenes
  3. SERVICIO: fortalecimiento de capacidades
  4. TEMAS: Fortalecimiento organizacional
  5. VALOR: 1.700 USD
  1. INSTITUCIÓN: PROCASUR
  2. A QUIÉNES: 480 jóvenes
  3. SERVICIO: asesoría técnica
  4. TEMAS: fortalecimiento de la de la  Red Nacional de Jóvenes Rurales de Colombia
  5. VALOR: 1.380 USD
  1. INSTITUCIÓN: Programa Oportunidades Rurales, Colombia
  2. DURACIÓN: 5 meses
  3. A QUIÉNES: 620 miembros de asociaciones
  4. SERVICIO: Capacitación y asistencia técnica
  5. TEMAS: Comités Vamos Bien[1]
  6. VALOR:  650 USD mensuales (3.250 USD en total)

[1] Instancias de evaluación y seguimiento participativo, sobre el avance, la ejecución y cambios de los proyectos apoyados por el Programa Oportunidades Rurales. Tienen por objetivo el darle seguimiento a la ejecución de los recursos y garantizar el cumplimiento de todos los procedimientos relacionados con la transparencia en la contratación y compras

LAS CAPACITACIONES QUE RECIBÍ
  1. Liderazgo juvenil: JCI-Colomb
  2. Diplomado de politeia: Programa Desarrollo para la Paz del Magdalena Centro (PDPMC)-Colombia
TALENTOS RURALES