TALENTOS RURALES Y BUENAS PRÁCTICAS

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ELINA LÓPEZ MONTES

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INFORMACIÓN PERSONAL

Categoría:
Desarrollo Socio-Económico
Gestión de microempresas rurales
Especialidad:
Desarrollo de organizaciones juveniles.
Desarrollo de emprendimientos juveniles.
Edad:
31 años
Comunidad:
Astrea
Región:
Cesar
País:
  • Colombia

Joven emprendedora y presidenta de la Unidad Productiva GAMEL. Paralelamente, es representante del Círculo de Participación e Incidencia Política de la Red Nacional de Jóvenes Rurales de Colombia[1].

Ha facilitado procesos de desarrollo de negocios asociativos protagonizados por jóvenes rurales, tanto en los aspectos técnico productivos como en el fortalecimiento de liderazgos y empoderamiento.


[1] Red implementada con apoyo técnico y financiero de PROCASUR, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural (Colombia), el Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA (Colombia), la Corporación Colombia Internacional (CCI) y la Asociación de Jóvenes Emprendedores-ASOJE (Colombia) y que cuenta con la participación de cerca de 2200 jóvenes rurales.  https://www.facebook.com/Red-Nacional-de-Jovenes-Rurales-1486513901667243/

MI SABER HACER
Desarrollo de organizaciones juveniles
  1. Facilitar la constitución de organizaciones, integradas y dirigidas por jóvenes.
  2. Reforzar capacidades de los líderes y miembros de las organizaciones, utilizando metodologías lúdico participativas y de capacitación entre pares (de joven a joven).
  3. Generar alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas, para obtener apoyo en la implementación de planes de acción.
  4. Participar en espacios de incidencia y diálogo de políticas, para promover la implementación de estrategias orientadas a la inclusión de la juventud de los territorios rurales.
Desarrollo de emprendimientos juveniles
  1. Identificar y caracterizar a jóvenes interesados o con potencialidades para desarrollar negocios asociativos.
  2. Diagnosticar las potencialidades económicas territoriales, en función de orientar el desarrollo de emprendimientos sostenibles.
  3. Facilitar el desarrollo de liderazgos y competencias emprendedoras en los jóvenes. 
  4. Promover el aprendizaje, a partir del intercambio de experiencias con emprendimientos juveniles exitosos.
QUÉ LOGROS ALCANCÉ
  1. He facilitado la organización de emprendimientos asociativos gestionados por jóvenes rurales, a nivel local y nacional.
  2. He establecido alianzas estratégicas con diversas instituciones, para la ejecución de actividades y desarrollo de proyectos con jóvenes rurales.
  3. He liderado la creación y dinamización de organizaciones juveniles, tanto a nivel local como nacional.
  4. Me he empoderado como joven y mujer, liderando acciones concretas orientadas a la inclusión y desarrollo de la juventud.
  5. He sido reconocida como talento rural, para compartir mi experiencia y conocimiento con otros jóvenes. 
MI EXPERIENCIA COMO TALENTO
  1. A QUIÉNES: 80 jóvenes
  2. SERVICIO: fortalecimiento de capacidades
  3. TEMAS: asociatividad empresarial
  1. A QUIÉNES: 120 jóvenes
  2. SERVICIO: fortalecimiento de capacidades
  3. TEMAS: identificación y gestión de un líder
  1. A QUIÉNES: 25 jóvenes
  2. SERVICIO: fortalecimiento de capacidades
  3. TEMAS: aplicación de las ofertas institucionales a través de convocatoria
  1. A QUIÉNES: 150 jóvenes
  2. SERVICIO: fortalecimiento de capacidades
  3. TEMAS: importancia de la réplica de joven a joven y del relevo generacional  
TALENTOS RURALES