TALENTOS RURALES Y BUENAS PRÁCTICAS

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Oniris Díaz Contreras

Oniris Díaz Contreras
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INFORMACIÓN PERSONAL

Categoría:
Desarrollo social/comunitario
Especialidad:
Conformación y dinamización de organizaciones
Edad:
46 años
Comunidad:
Rincón del Mar
Región:
Caribe
País:
  • Colombia

La Sra. Díaz es vice presidenta de la Corporación para el Desarrollo Comunitario de Rincón del Mar (CORPORIMAR), dedicada a la recolección, reciclaje y venta de residuos sólidos. Además, es gerente de la Empresa Comunitaria Playas Doradas (restorán); vocera principal del Consejo Comunitario de Comunidades Negras Rebelión; secretaria de la Asociación de Viviendistas de Rincón del Mar (ASOVIMA) y miembro de la Junta de Acción Comunal.

La corporación cuenta con un terreno de 16 por 32 metros, adquirido en comodato [1], en el cual realiza el almacenamiento y clasificación de residuos, además de la elaboración de abono orgánico (compost).

El retiro de los residuos (vidrio, plástico, cartón y orgánico), lo realizan directamente en hogares y comercio, servicio por el cual cobran 415 USD mensuales. De este monto, CORPORIMAR obtiene 100 USD de utilidades, ya que descuentan los gastos de combustible y el salario de los 3 jóvenes socios que van a buscar y clasifican los residuos.

La venta de los desechos, la realizan a una intermediaria particular del municipio de Santiago de Tolú, quien después la revende a compradores de Medellín quienes llevan a cabo el reciclaje. Por este concepto, la corporación obtiene ingresos por 230 USD mensuales.

En cuanto a la producción de abono, que alcanza a 1 tonelada al mes, se la venden a un agricultor de Rincón del Mar, logrando ingresos por 100 USD.

El liderazgo desempeñado por la Sra. Díaz, ha permitido la conformación y desarrollo de una iniciativa concreta de protección del medio ambiente, que a su vez se ha convertido en una fuente de ingresos para los miembros de CORPORIMAR.

Paralelamente, ha apoyado la conformación y desarrollo de las distintas organizaciones a las cuales pertenece y de otras existentes en el territorio, lo cual se ha visto reflejado en importantes avances a nivel de la generación de capacidades para su sostenibilidad, y de beneficios económicos para sus miembros e inclusión en espacios de incidencia política.

Sus competencias en el ámbito organizacional, le han permitido facilitar la constitución y desarrollo de organizaciones económicas y sociales, que se han mantenido en el tiempo y generado importantes aportes en términos individuales y sociales. 

 

[1] De parte del programa social del condominio privado Balsillas S.A. y de la ONG Resurgir

MI SABER HACER

Conformación y dinamización de organizaciones:

  • Sensibilizar sobre los beneficios personales y colectivos de organizarse
  • Realizar diagnósticos de necesidades y fijar objetivos
  • Apoyar los procesos de gestión y planificación de las organizaciones
  • Acompañar a las organizaciones, en la ejecución de las actividades planificadas
QUÉ LOGROS ALCANCÉ
  • He facilitado la creación y desarrollo de un negocio que, además de aportar económicamente a sus trabajadores, se preocupa de gestionar los residuos que antes eran arrojados en su totalidad a los manglares de la zona.
  • He promovido la sensibilización de los miembros de la comunidad, en relación a la importancia de cuidar el medio ambiente.
  • He gestionado la obtención de la Licencia Ambiental, de parte del Departamento de Agua de Sucre, para CORPORIMAR.
  • He gestionado la obtención del comodato del terreno donde funciona el centro de acopio; además de los recursos necesarios para implementarlo, aportados por Acción Social.
  • He constituido un fondo rotatorio, para apoyar a los socios de nuestra corporación.
  • He facilitado la creación y desarrollo de organizaciones.
  • He aportado a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de la Empresa Comunitaria Playas Doradas, obteniendo becas (técnicas y profesionales) para que estudien los hijos de las socias.
  • He gestionado el acceso a recursos para el financiamiento de infraestructura/insumos y capacitación de los miembros de las organizaciones facilitadas.
  • He representado a las organizaciones en espacios de diálogo de políticas, como foros con instituciones y encuentros de planes de desarrollo municipal.
MI EXPERIENCIA COMO TALENTO
  • INSTITUCIÓN: Junta de acción comunal del corregimiento de Higuerón, Colombia
  • A QUIÉNES: 25 miembros de organizaciones sociales del corregimiento
  • SERVICIO: Capacitación
  • TEMAS: Empoderamiento organizacional
  • VALOR:  24 USD
  • INSTITUCIÓN: Independiente
  • A QUIÉNES: 15 jóvenes de un colegio
  • SERVICIO: Capacitación
  • TEMAS:Convivencia y relacionamiento en las organizaciones
  • INSTITUCIÓN: Programa Oportunidades Rurales
  • A QUIÉNES: 60 proyectos de asociaciones apoyadas por el Programa Oportunidades Rurales
  • SERVICIO: Asistencia técnica
  • TEMAS: Resolución de conflictos
LAS CAPACITACIONES QUE RECIBÍ
  • Cuidado y protección del medio ambiente: Corporación Autónoma Regional de Sucre (CARSUCRE), Colombia
  • Administración de Negocios: Acción Colombia, Colombia
  • Emprendimientos: Programa Oportunidades Rurales - Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural de Colombia - Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), Colombia
  • Alojamiento ecoturístico: Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Colombia
  • Nuevas Metodologías de Educación: Ministerio de Educación, Programa PTA, Colombia
TALENTOS RURALES